关于赴德国参加“2011年焊接技术

国际交流之旅”活动的总结报告

中国石油赴德国焊接技术代表队

中国石油大庆焊接技术培训中心

2011年10月

按照中国石油天然气集团公司人事部的安排，中国石油赴德国焊接技术交流代表队由大庆油田及所属工程建设公司和中国石油第一、六、七建设公司共11人组成。中国石油代表队与中国南车、东风汽车、中铝集团等单位组成了中国焊接技术交流代表团，于2011年9月17至10月1日期间，赴德国参加了“2011年焊接技术国际交流之旅”活动。该项活动是在国务院国有资产监督管理委员会的支持下，由中国焊接协会、中国建材工业协会主办，国内大型企业和行业协会参加的国际性焊接技术交流活动。

这次活动内容主要包括：德国吕讷堡举办的“嘉克-LVM杯”国际焊接大赛、德国汉堡举办的DVS（德国焊接协会）焊接技术论坛与焊接展览会、德国汉堡举办的德国青年焊工技术大赛等。由中国石油和中国南车选派青年焊工组成了中国焊工代表队，参加了“嘉克-LVM杯”国际焊接大赛，并取得了团体冠军和单项个人第一的好成绩；中国代表团全体人员参加了技术论坛及展览会，观摩了德国青年焊工技术大赛；同时在活动期间，中国石油代表队的领导和专家就中国石油大庆焊接技术培训中心与德国焊接协会焊接技术有限公司（GSI）的合作事宜进行了友好商谈，并达成初步共识。此次中国石油代表队赴德国参加焊接技术国际交流活动，成效显著，收获很大，现将主要情况汇报如下。

一、活动回顾

（一）焊接技术大赛情况

为了激发和促使青年在焊接技术领域内积极工作，展示中德两国青年焊接技术水平，促进焊接技术的国际交流，由德国金属行业协会（LVM）具体承办，“嘉克-LVM杯”国际青工焊接大赛于当地时间2011年9月19日上午9时，在德国吕讷堡隆重开赛。

此次焊接比赛是以国际焊接技术标准及规定为基础，按参赛选手年龄分成高级组和技师组两个级别来进行。高级组的焊工年龄要求在22周岁以下，技师组要求焊工的年龄在30岁以下。来自德国各个地区的焊接高手及由中国石油4名选手、中国南车2名选手为代表的共6名中国选手同台较量，在赛场上各展才华，经过两天的理论及技能角逐，中国队获得大赛团体总分第一名，喜获“嘉克-LVM杯”。尤其是中油石油的四名选手表现出色，技高一筹，夺得高级组、技师组两个组别氩弧焊、焊条电弧焊两种方法的四个第一名，为中国代表队获得团体冠军起到了关键作用，展示了中国石油焊工高超技艺和石油工人的优秀风采。比赛工件得到了大赛评委组专家的高度评价，并在闭幕式的展台上进行了展示，比赛情况在当地媒体进行了报道。中国石油的4名参赛选手的焊件全部通过了德国焊接协会（DVS）的焊接质量认证，全部获得了EN287-1标准高级焊工证书。本次焊工大赛中，使德国对中国石油有了更充分了解，对中国石油技术工人能力素质更为认可，也有力地促进了中德焊接培训领域的合作洽谈事宜。

（二）焊接技术交流情况

由德国焊接协会（DVS）组织的国际焊接论坛、DVS焊接展览会和德国国家级青工大赛，于当地时间9月26～29日在德国汉堡会议中心举行。来自世界各国的专家学者就管道和电厂建设焊接、激光焊接、热喷涂技术、水下焊接、钢结构焊接等相关议题作了学术报告，同时就议题所涵盖的内容进行了技术交流和讨论；德国有关焊接设备、焊接材料、焊接生产装备、焊接技术培训等知名企业和研究所还进行了先进设备及材料的焊接展览；在展会现场，我们也观摩了德国国家级青工焊接大赛。参加这种活动集中、内容广泛的技术交流、为我们了解和掌握国外焊接技术发展趋势，学习和交流新技术、新工艺、新设备，提供了良好的机会。

（三）培训合作洽谈情况

中国石油大庆焊接技术培训中心是中国石油天然气集团公司人事部认定的重点培训基地，近年来，遵照集团公司人事部“十二五”培训工作的要求，积极探索和开展国际化培训工作。在认真总结以往与国外焊接培训合作项目的经验基础上，2010年又先后与德国、美国等焊接技术先进国家的培训机构进行了交流。与德国焊接协会所属的焊接技术有限公司（GSI）深入合作，是此次中国石油代表队的另一项重要任务。

2011年7月，德国焊接专家对中国石油大庆焊接技术培训中心进行了实地考察，根据中德双方的约定，在此次焊接技术交流活动期间，中国石油代表队的专家和领导就中国石油大庆焊接技术培训中心与德国焊接协会焊接技术有限公司（GSI）的有关合作事宜要进行进一步的商谈。

德方非常重视中国石油焊接同行的这次访问和交流，中国石油代表队被热情邀请到德国GSI下属的两大培训研究机构GSI SLV Nord和GSI SLV Halle进行了参观。在德国GSI SLV Halle培训研究所进行了深入的交换意见，德国DVS高级官员、德国GSI总裁亲自接待和商谈，双方经过友好的会谈，初步达成了由GSI SLV Halle培训研究所与中国石油大庆焊接技术培训中心在焊接培训领域开展深入合作的意向。

二、活动体会

回国后，中国石油代表团成员及时对此次德国之行进行了座谈，进行了认真总结。大家一致认为： “2011年焊接技术国际交流之旅”的成功，特别是焊接大赛取得的优异成绩，主要取决以下主要因素：

（一）领导重视，组织得力

组织得力，各级人事部领导的重视和支持，是取得成功的关键。在接到参赛任务后，在集团公司人事部的组织安排下，按照大赛的各项报名条件，由中油一建选派2名选手、中油六建选派1名选手和大庆油田的几名备选选手一起组成集训队，在中石油工程建设协会焊接技术专委会配合下，集中在中国石油大庆焊接技术培训中心进行赛前训练。及时有序的赛前培训，为大赛优异成绩的取得创造了先决条件。集训期间，集团公司人事部丁处长亲自到大庆看望选手，了解培训情况，安排工作任务，从集团公司层面关心和支持赛前的各项准备工作。

大庆油田和大庆油田工程建设公司人事部主管培训的领导也非常重视和支持这次赛前训练，多次到现场进行指导，还专门配备了大赛指定品牌的焊接设备，及时提供德标的进口焊接材料，保证了选手在比赛前就能充分的适应大赛各项工艺条件。

（二）周密策划，准备充分

技术和作风过硬的培训团队对比赛的周密策划和准备，是取得成功的基础。中国石油大庆焊接培训中心曾成功承办过国家级、及各类省部级的技术大赛，所培训的焊工在国内各个级别的大赛中都取得了骄人的成绩，积累了丰富的经验。这次更是得到集团公司人事部的信任，第一次承担了国际焊接大赛的集训任务，培训中心高度重视，配备了强有力的教练队伍，从各方面进行了精心的准备。

国际焊接大赛的竞赛规则和操作要求与国内同类比赛有很大的差别，评分全部按照国际标准或欧洲标准进行。集训期间，比赛项目迟迟不确定，评分标准不清楚，这些因素给培训带来极大的难度，也给参赛选手造成极大的心理压力。针对这种状况，培训中心抽调了刚从德国学习国际焊接标准和欧洲焊接标准的国际焊接工程师和多次指导焊接比赛的技能教师，会同中油一建选派的技能教师一起成立国际比赛培训教练小组。通过查阅相关国际标准、设计培训方案、反复多次与大赛主办方沟通技术文件及评分标准、翻译相应的资料文件等措施，并配备了先进的数字探伤、力学试验等相关的检验设施，科学地完成了理论指导、技能训练、心理辅导三大模块集训任务。充分的赛前准备使得中油石油的四名选手能很快熟悉比赛环境，及时进入比赛状态，不仅全部获得各个单项的第一名，而且每名选手的三项比赛试件都达到了90分以上，得到了大赛组委会的高度评价。

（三）科学分工，团队合作

参赛团队成员的积极努力，步调一致，科学分工，集体合作的力量，是取得成功的保障。中国石油代表队一行11人，由队长、教练、参赛选手、中方裁判代表、焊接技术专家等组成，每个团队成员在这次活动中都有明确的工作任务和职责。具备国际考官资格、懂专业、高素质的中国石油团队，是此次技术比赛、技术交流和合作洽谈成功的非常重要的保障力量。

中国石油的参赛选手是经过慎重选拔，层层把关，重点培训，最终选出的优秀代表；中国石油具有掌握国际标准、具备欧洲标准考官资质的教练和教师，不仅在培训上占据主动，而且在比赛过程中也参与其中，为中国代表队的比赛做出了很大贡献。此次大赛的裁判组由三人组成，一名德国DVS考官任总裁，德方和中方各出一名裁判，担当裁判的前提条件是要具有国际标准认可的资质。在国资委下属企业中，只有中国石油大庆焊接技术培训中心的3名工程师于今年8月，在上级人事部支持下，赴德国学习并取得了德国DVS考官资格。因此，中国石油团队曹红霞作为中方的代表成为此次大赛的裁判，在赛前技术沟通、赛中及赛后对选手们的试件评判中，都做了卓有成效的工作，不仅促进了中国焊工对国际比赛的适应性，而且高超的专业能力、公平公正的评判，得到德方的高度评价和尊重。另外，服装整齐、守时有序、专业精通的中国石油团队在技术交流和合作谈判也给德方留下深刻印象。

通过此次焊接技术的国际交流活动，中国石油代表队取得了可喜的成绩，不仅给中国石油的焊接工人提供了展示的舞台，而且同时也加强了协会间的技术交流，促进了企业间的合作。