二、实质差距——企业的实力

焊材生产企业的实力，基础是生产装备和检测手段，还包括产品研发能力、市场开拓能力、人材状况及施、设备和检测手段，则固定资产净值会逐年减少。参考有关资料，表3列出了一些焊材企业的固定资产净值。

应该说表3所列企业各有所长，不能单纯以固定资产净值大小来衡量企业的实力；从另一方面说，固定资产净值较小而生产规模大的企业，肯定资金贡献率好，有其经营特长。表中列出的四川大西洋焊材公司，由于近年来引进了不少先进的生产设备和基本购置了上述各项先进的检测仪器，所以固定资产净值较高。

三、期待

1．顺应发展态势，调整企业定位

各类型焊接材料的国内需求量，一是决定于钢材的总消费量和各品种钢材的消费量；二是决定于焊接工艺的变化和焊接自动化的进展。

我国经济将从过去几年的快速增长，转变为更加注重发展质量的平稳增长。钢材消费总量的增长速度已呈现逐渐下降的趋势，但各类低合金钢和合金钢的消费量将逐渐增长，普通碳钢的消费量将逐渐下降，同时焊接自动化的进展将加快……这些决定了我国焊材消费总量的增长速度将下降，结422焊条等普通焊材的消费量将会逐渐减少，用于各类低合金钢和合金钢焊接的高品质焊材的需求量将会逐渐增长，同时用于自动化焊接的各类型焊丝需求量也会较快增长。

我国焊材行业的几百家企业，应该顺应发展态势，调整企业定位。建议一些没有技术优势，也没有市场优势的中小企业，不妨考虑改变经营方向，所谓东方不亮西方亮。坚持留在焊材行业内发展的企业，也不必都去跟风，发展目前国内缺门的一些高品质特种焊材，应根据企业的实力，确定企业的主体产品种类，有些可以对普通焊材下功夫，有些可以选择某一类型焊材去发展，有些可以致力于开拓国外的焊材市场……

期待一些中小型企业形成各有特色的格局，而不要加剧供过于求的恶性竞争。

2．大型骨干企业，要努力增强企业实力

大型骨干焊材企业，是我国焊材民族工业的希望。一些企业在过去几年的经营中，已在不同程度上实现了资金的积累，有条件投入较多的资金去更新生产装备和购置先进的检测仪器，使企业上档次、上水平。也只有这样才能招揽人材，使“人材有用武之地”，增强研发能力和创新能力。

据国外有关资料介绍，目前世界上实力最强的焊材公司是5家，这5家焊材公司在除中国以外的世界焊材市场中占有的市场份额为：欧洲伊萨公司占11％、美国林肯公司占11％、欧洲沙福公司占7％、日本神钢焊材公司占7％，美国ITW集团公司占7％。这5家企业合计占有除中国以外的世界焊材市场43％的份额，在世界焊材市场上举足轻重。

期待我国的大型骨干焊材企业，在致力于增强自身实力的同时，能在生产装配水平和检测手段上和国外知名焊材企业一比高低，这样国外的重点用户才能对其生产的高品质焊材的稳定性产生信任，也才能使国内重要用户和重点工程在采购高性能焊材时消除疑虑。

总之，我国的大型骨干焊材生产企业，只有从根本上增强企业实力，而不是作表面文章，才能真正增强创新能力和创名牌，成为世界公认的实力最强的焊材公司之一。

（完）