尊敬的各位来宾、朋友们：
“首届北京·下萨克森（德国）职工国际焊接对抗赛”于今天正式开幕，我代表北京市总工会、北京市科学技术协会、北京市职工技术协会对德国焊接协会会长米德尔多先生、下萨克森州金属协会副会长涅曼先生及参加本次大赛的德方全体人员的到来表示热烈欢迎！同时向宋天虎先生及到会的中国焊接界的各位专家、学者以及全体教练员、裁判员、参赛选手和焊接界同行，媒体记者表示热烈欢迎！向给予本次大赛鼎力支持的首钢总公司、首钢高级技工学校、北京巴布科克·威尔科克斯有限公司、北京燃气集团有限责任公司等单位表示衷心地感谢！
本届对抗赛是双方选手切磋焊接技术、共同探讨技能人才培养的国际技术交流活动。德国是世界经济强国，也是工业强国。德国工业企业注重技术革新，产品和技术具有很强的国际竞争力，在环保工业、机械制造工业、汽车制造业等许多工业技术领域处于世界领先地位。德国的“双元制”职业技术培训体系为工业发展提供了人才储备。改革开放30年来，通过自力更生，自主创新,同时不断加强国际间的技术交流与协作，不断引进、消化和吸收先进技术，我国的制造业的能力和技术装备水平得到了显著提高，初步拥有了一支高技能队伍和一批以“鸟巢”钢结构工程为代表的具有世界焊接先进水平的工程和产品。
中国共产党第十七次代表大会向全国人民提出坚持走中国特色新型工业化道路，提高自主创新能力，建设创新型国家的要求。北京十一五规划提出首都要重点发展现代汽车、装备制造、石化新材料、医药等产业。要通过技术进步、优化结构，培育名优品牌，提升制造业整体素质和竞争力。提高自主创新能力，关键在科技，核心是人才。北京市总工会多年来全面履行维护、建设、参与、教育四项职能，重视高技能人才工作。早在2003年，北京市总工会就积极参与了“三年百万职业技能培训工程”。今年年初市总下发了“关于加强高技能人才工作的意见”等文件，提出了加强技能人才队伍建设的指导思想、目标任务和政策措施，其核心就是把大力在广大职工中培训高技能人才，作为工会推进国家和首都创新体系建设，深化科技管理体制改革，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化的主要途径。目的就是通过推动全市各行各业积极开展技能培训、技术竞赛、技术讲座等系列活动，进一步营造激励学习的氛围，鼓励创新的环境，使首都不仅拥有一流科学家和科技领军人才，还要培训造就一大批一流的应用技术人才、高技能人才，使创新智慧竞相迸发，创新人才大量涌现，创新成果得到广泛的应用。
本届大赛为中德双方焊接选手同场竞技，相互交流和相互学习搭建了一个良好平台。利用这个平台中德双方可以相互了解和学习对方的工艺现状及焊接技术，掌握各自职工技术需求及企业生产发展需要，推动双方技能人才培养和职业技能素质的提高。
本届大赛为刻苦钻研焊接应用技术，立志在高技能领域有所作为的职工展示才华搭建了一个良好平台。利用这个平台，参赛职工各展才艺，各显高招，在首都制造业的广大职工中弘扬了他们“学技术、比技能、创一流”的敬业精神，显示了他们钻研技术、勇攀高峰的榜样力量。
本届大赛也为增强企业之间的技术交流,展示企业实施科技战略，人才战略的最新成果搭建了一个良好平台。利用这个平台，参与企业相互学习,加强初、中、高级技工，技师和高级技师的梯队建设的经验，充分交流各自的加强科学管理和人力资源管理，提高职工技能素质的特色经验，同时树立企业形象，扩大企业的知名度和影响力，提升企业的核心竞争能力。
本届大赛是北京市职工技协、北京市科协和下萨克森金属协会之间技术交流活动的一个良好开端。我们建议今后双方进一步加强交流，积极开展全方位、多层面的合作，既要有焊接技术交流，还要有数控加工技术、涂装技术等各种技能的交流；既要有职工之间的交流，也要有企业间、协会间的交流；既要有政府主导的交流，也要有民间的交流和友好往来；既要有设施、设备、工艺的交流，也要有学术、管理、培训、技能方面的交流。通过交流，切实提高中德两国职工的技术水平，企业的管理和装备水平，职业技能教育的发展水平，为促进两国技术进步，推动产业结构优化升级，提高经济整体素质和国际竞争力做出我们应有的贡献。
最后，我们希望参赛选手赛出风格，赛出水平，取得优异的成绩，也希望裁判员和工作人员坚持公正、公平、公开的原则，认真组织，抓好落实，并预祝大赛取得圆满成功！
谢谢大家！
